Commencez une recherche de carrière
OpportuAvenir peut vous aider à identifier les carrières dont les compétences correspondent étroitement à vos exigences pour un poste à pourvoir. Il fournit des informations et des aperçus qui peuvent vous aider à assurer la transition d’une personne vers le poste en question de manière plus efficace et efficiente. C’est gratuit et facile, alors faites-en l’essai!
Exemples : « ressources humaines », « gérant », « police »
Ce qu’OpportuAvenir peut faire pour vous
Cet outil vous permet d’explorer rapidement et facilement les carrières présentant des compétences similaires afin d’établir un ensemble plus large de candidats potentiels internes ou externes, ou d’identifier les formations nécessaires pour vous aider à pourvoir les postes disponibles.
Permet d’identifier plus de candidats
Allez au-delà des descriptions de poste rigides pour identifier les candidats occupant d’autres fonctions qui ont des compétences similaires et qui peuvent être efficacement formés et mutés.
Permet de faciliter le développement des compétences
Aidez vos employés à concevoir un parcours professionnel, à se perfectionner et à planifier leur développement professionnel.
Ajoutez-le de manière harmonieuse à vos processus de RH
Grâce à un seul formulaire simple, OpportuAvenir est rapide et facile à utiliser et s’intégrera parfaitement à n’importe quelle étape de votre processus.
Permet de mener une recherche approfondie
Explorez plus de 30 000 options de carrière, incluant les compétences, les salaires et le potentiel de croissance associés.
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Vous voulez que nous vous guidions à travers le fonctionnement d’OpportuAvenir? Il faut le voir pour le croire. Laissez-nous vous montrer ce qu’il peut faire pour vous.
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Plus à propos d’OpportuAvenir
OpportuAvenir peut faciliter la recherche de nouveaux bassins de candidats ou aider les employés à se développer professionnellement. Il s’appuie sur plus de 13 milliards de points de données pour identifier les carrières présentant des compétences similaires, et fournit un aperçu des parcours professionnels que les employés peuvent explorer, incluant les compétences nécessaires et les perspectives sur 5 et 10 ans pour chaque parcours.
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